Ihre Ausgangssituation
Sie stehen vor einer unsicheren beruflichen Veränderung, Sie haben eine Entscheidung zu treffen, Sie sehen sich mit einem Problem innerhalb der Familie konfrontiert, Sie haben Schwierigkeiten mit Ihrem Team, Sie fühlen sich beruflich oder privat am falschen Platz oder völlig überfordert: Dann gibt es sicherlich Handlungsbedarf. Nicht immer können Sie Ihren Platz einfach verlassen. Meistens ist das sogar auch gar nicht nötig. Oft hilft bereits eine veränderte Herangehensweise. Wir finden durch systemisches Coaching gemeinsam eine Lösung mit der Sie sich besser fühlen – und bei der möglichst alle Beteiligten gewinnen.
Sie und Ihr Umfeld
Wir sind alle nicht nur Einzelpersonen, sondern aktive Teilnehmer vieler Systeme. Wir haben Rollen und Funktionen die wir erfüllen und an die bestimmte Erwartungen und Werte geknüpft sind. Wenn wir uns als Partner, Freund, Eltern oder Kinder verändern, so verändert sich auch unser Umfeld. So wie unser Umfeld auch uns beeinflussen kann. Unsere persönliche Wahrnehmung der Dinge schafft unsere persönliche Realität. Aber diese können wir durchaus sehr positiv gestalten. Auch wenn wir uns dessen nicht immer bewusst sind oder es nicht immer wahr haben wollen: Wir sind stets aktive Teilnehmer und niemals völlig ausgeliefert.
Was das systemische Coaching für Sie leisten kann
Im systemischen Coaching arbeite ich mit meinen Klienten ressourcen- und lösungsorientiert auf ein ganz bestimmtes Ziel bzw. Ergebnis hin. Dieses Beratungsformat ist geeignet für Einzelpersonen in Organisationen, Führungskräfte, Teams, aber auch Privatpersonen im Kontext ihres Familiensystems oder Freundeskreises. Wir beleuchten gemeinsam die Beziehungsgestaltung, Kommunikationsmuster und Interaktion zwischen Ihnen und anderen, zeigen Zusammenhänge und Ursachen auf, schaffen neue Perspektiven, erweitern Ihren Handlungsspielraum und fördern Ihre Fähigkeiten zur Selbstreflektion.
Ihre Chancen und Möglichkeiten
Konkret: Sie kommen zu mir, weil es einen aktuellen beruflichen oder privaten Konflikt gibt, den Sie bestmöglich lösen wollen. Sie lernen dadurch, besser und kraftvoller mit solchen Situationen umzugehen, entwickeln sich dadurch in Ihrer Selbstverantwortung und in Ihrer Persönlichkeit weiter, erleben neue klare Sichtweisen, und erfahren ein neues Verständnis für die Beteiligten und alle relevanten Systemebenen.
- Versteckte Muster erkennen
- Systeme beleuchten
- Neue Lösungswege beschreiten
- Persönliche Fähigkeiten ausbauen
- Die eigenen Kompetenzen stärken
- Bewusst und gewollt gestalten
- Freie Entscheidungen treffen
- Abgrenzung lernen
- Unabhängigkeit erleben
Unsere Zusammenarbeit
Wir arbeiten im systemischen Coaching sehr strukturiert und partnerschaftlich zusammen.
- Klare Abstimmung über das Ziel
- Transparenz über das Vorgehen
- Messbarkeit unserer einzelnen Fortschritte
- Ehrliches und faires Feedback
- Neutralität gegenüber Dritten
- Loyalität und Wertschätzung Ihnen gegenüber
Gibt es Voraussetzungen für ein systemisches Coaching?
Die einzige Voraussetzung für das Gelingen unseres Coachings ist Ihr Wunsch dazu und Ihre Offenheit dafür. Ich bin gerne Ihr Wegbegleiter in Ihrem Veränderungsprozess.
Vorgehen
In einem persönlichen Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und Sie haben die Möglichkeit, mir Ihr Anliegen zu schildern.
Dann besprechen wir den zeitlichen und inhaltlichen Ablauf.